Trợ lý nhân sự

1/ Tuyển Dụng
­ Xây dựng kênh tuyển dụng
­ Tổng kết kế hoạch tuyển dụng và đề xuất ngân sách cho việc quản lý chi phí lao động.
2/ Huấn luyện đào tạo:
­ Thực hiện đào tạo cho người mới (Training Định hướng, khóa huấn luyện nâng cao, huấn luyện nội bộ, đào tạo bên ngoài)
­ Xây dựng chường trình đào tạo dựa trên nhu cầu.
3/ Thực hiện các công việc theo chỉ thị của cấp trên.

- Tiếng Nhật tương đương N3, HOẶC
- Tiếng Anh tương đuơng Toeic 600
- Năng động, cẩn thận có thể làm việc độc lập, làm việc nhóm
- Thích làm việc với con người
- Có định hướng phát triển nghề nghiệp gắn với lĩnh vực nhân sự
- Làm toàn thời gian

- Môi trường chuyên nghiệp, thân thiện
- Làm việc trực tiếp với quản lý Nhật
- Thực tập sinh có cơ hội làm chính thức

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm [Nộp hồ sơ] phía trên.

Tin được đăng bởi Nguyễn Hưng Kiều Trang