Nhân viên nhân sự - tuyển dụng

- Viết và quản lý các bảng mô tả công việc cho các vị trí trong công ty.
- Đăng tin tuyển dụng.
- Tìm kiếm và lọc các hồ sơ của. ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Tham gia phỏng vấn cùng các team kỹ thuật.
- Soạn thảo các job offer để gửi cho các ứng viên.
- Quản lý thông tin nhân viên.
- Hướng dẫn các nhân viên mới gia nhập công ty (new hire onboarding).
- Tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty.

- Hiểu về cơ bản về chuyên ngành quản lý nhân sự.
- Tiếng Anh giỏi (đọc và viết).
- Sử dụng thành thạo internet và các mạng xã hội liên quan đến tuyển dụng nhân sự, ví dụ như: Linked In, Facebook.
- Hiểu rõ về các trang tuyển dụng nhân sự làm phần mềm hàng đầu Việt Nam, và luôn cập nhập các thông tin mới nhất về tuyển dụng nhân sự.
- Xử lý và tổ chức các công việc một cách nhanh chóng và hợp lý.
- Giọng nói truyền cảm và thuyết phục khi liên hệ các ứng viên.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản lý nhân sự hoặc CNTT là một lợi thế

- Được đào tạo các quy trình về nhân sự của công ty.
- Được đào tạo các kiến thức cơ bản về kỹ thuật nói chung và lập trình nói riêng.
- Hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước
- Lương tháng 13 và được review hiệu quả làm việc hàng năm
- Các chế độ khác: team building, trip, happy hour

Xem thêm thông tin tại: https://vslsoft.com/jobs/nhan-vien-nhan-su-tuyen-dung/

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm [Nộp hồ sơ] phía trên.

Tin được đăng bởi Trần Thị Hà Vi